個人獨斷的偏見：

還好吧?
對於一些規模小請不起正職MIS的公司而言,
請這些人最合算了.
以工時計算每個月去哪幾家各分配多少小時,
加起來薪水也不低呢.

不過前提是... 什麼都要會,自己不會也能在第一時間
想辦法找人問或上網查或請教廠商工程師來解決問題,
小從硬體維修,網路管理,各類OS及軟體安裝設定調整維護,
中到程式設計,硬體採購,制定規章,教育訓練,安撫第九層協定
(網路七層外,第八層是電腦本身,第九層即是End User－ˍ－...)
大到國際各分公司間的網路架構,對於IT預算編列,專案企劃,外包案件的規劃加執行加追蹤...等等.
再往上就不光憑技術力了,行政管理方面的能力足夠的話,就找家大公司幹CIO等退休囉 ^_*