聯電選擇人才的標準就像金字塔一般。聯電求才首重求職者的「價值觀」，
其次為抽象能力，再來才是有形能力。

聯電的企業文化可用「正、實、迅、慧」四個字代表，意義是，正直、實在、迅速與創新，並以這項文化，將聯電人行事風格與想法緊密凝聚，對於人才的選擇，亦是以此文化做為標準。

記得這些，面試時會很有用。