如果你早個五年十年進去，你或許有辦法在公司草創時期，直接的、大範圍
的來實現他們的創意。可是如果你現在才想進去，你只能當個小嘍囉而已，在一個人
家已經定義好的一個小範圍裡，埋頭苦幹，難以伸展。張忠謀說："大機器裡，即使
是一個小螺絲釘都是很重要的。"當然，這是對的，但是，一個小螺絲釘需要碩博士來
做嗎？這就是請大家來思考的問題了！也是我為什麼貼在這個版面的原因。

即使你是電子所固態組的碩博士，順利進了製程整合研發部門，你也會發現
這是個官大錶準的地方，決定參數調整，流程變動的永遠是那一票人，小嘍囉頂多是
幫他們做做實驗，抓抓defect，打打雜工而已。

你想他們會容許你像以前唸書時在實驗室般地在生產線上亂搞嗎？這已經是
晶圓廠裡最有創意的部門了!是的，我同意要當大廚師之前，總該先掃三年的地、切
三年的菜．於是這又回到先前所提的老問題--因為競爭者眾，決定誰出線的並不單只靠
表現(還有諂媚，年資......等種種因素)，你可能因為一直當不了廚師，又受不了小
弟的工作，而提前出局。一份工作，除了是養家活口的憑藉以外，我們總希望它能讓你
一天八小時(or more)在裡面愉愉快快，進一步做一些小小的自我實現．如果都做不
到的話，至少它必須是個可以方便讓你轉業的專長，一個更上一層樓的基礎。

像台積、聯電的大公司很多，我們也可以常常聽到或看到，例如宏X的某幾
位工程師帶著他們設計主機板的專長出去另起爐灶；MorganStanly的某位分析師帶著
他資訊業財務分析的專長，跳槽到IBM高級顧問；Intel的幾個小毛頭帶著他們VLIW的專
長，成為ADI的高薪DSPcore設計師................

太多太多了，這些例子共通的特性就是：他們的前一份工作給了他們專業上
的成長與啟發，成為他們更上一層樓的基礎----你覺得晶圓廠的工作，有哪些可以是
你可以被外界認定的專業？可以是你更上一層樓的基礎？
有太多太多從小過關斬將、一路讀到研究所、看過無數paper、寫出一篇有
自己idea的論文、高高興興拿到了碩博士學位、成為鄰里光宗耀祖模範的人，被trap在
晶圓廠裡面，每天做一些重複，單調，瑣碎的事．是的，這不能怪晶圓廠，工廠的事，
本來就是這種性質，況且一個願打，一個願挨，你自己要來的，又不是我把你綁來的
！

於是，被稱為是下一世紀最熱門的生物科技所需要的化學、應化人才，寧願
去晶圓廠做個etching；被認為是國內亟待振興的軟體工業所需的資工人才，寧願去
晶圓廠幹個MIS；在台灣幾乎是零-------但異常重要的半導體設備業所需的機械、材料、電
機人才，寧願去晶圓廠修機器，當個QA；剛起步的通訊業，政府一天到晚在喊沒人才，人
到哪而去了？可能在晶圓廠幹product吧。晶圓廠的可怕，就在於它對人員的吸納是
全面性的，幾乎涵蓋了理工學院的所有科系-------你聽過某大化工系某級全班退伍後都
去晶圓廠報到的事嗎？不要懷疑，這不是新鮮事了。

有注意張忠謀最近在媒體所發表的談話(股東會不算，因為理所當然要報喜)
的人會發現，他不太談晶圓代工了，反而談起軟體、通訊、電子商務、生物科技云云。他
脫口而出，罵台積工程師有創意的沒幾人，也罵台灣廠商有創意的沒幾家，會成為我國
工業發展的障礙.....................等等．

我不曉得他知不知道：以他的創意出發，而今澎勃發展的晶圓代工業，如今
trap住多少在各行各業可能是傑出創意人的工程師？數量之龐大，已經相當程度的造成
了一個人才斷層。十年之後(如果真的可以撈十年的話)，我們或許可以看到台灣人力
資源運用史上最大的笑話--------一個個當年學有專精的生化學家，軟體人才，機械，
材料，電機碩博士..................開起了幼稚園；當起了小吃店，泡沫紅茶店老闆
............每天上午九點拎著報紙去證券公司報到................

這和各位小時候的志願、考上研究所時那股對未來的豪情與期許，有沒有一些
出入？
不管就政府的教育投資或是人力資源的運用來說，都是一種巨大的浪費！
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林林總總說了許多，無非是想告訴你：還沒走出社會的眾多研究生學弟妹
們，在現今媒體吹捧兼以企業領導人造勢的晶圓代工業，在重重的彩色煙幕後面，有哪
些你看不到、但與你切身相關的東西．總結如下：

A．半導體是一種高科技，但晶圓代工本質上是偏向工廠的。在現今碩博士
畢業者眾的狀況下，如果你研究的東西跟半導體不相關，你就無法進入製程研發，或
者元件設計模擬等較能發揮專長與創意部門----你做的事，就很可能只是工廠的事．
而那佔了晶圓廠近90%的工職。

B．晶圓廠的工作，很多必須是輪班的：重複，瑣碎......貨多的時候，壓
力很大，如果打定主意要在晶圓廠發展，昇主管(只需開會和看報告的主管)是唯一的解脫
之道，但是目前看來，各單位年資5~10年者，恐怕南科那一兆的廠蓋起來(很難！)，
都不夠分他們的主管位子；現在進去，要昇主管是很難的。

C．硬體的發展是有其極限的，半導體微縮製程的進展，根據專家估計在
7.56~15年之間，就會達到一個極限。但市場競爭，合縱連橫所導致的產業發展成熟而停
滯，可能來的更快。你想進晶圓代工賺股票，要注意這種趨勢的發展--------你該算
計一下你想去的地方，發股票可以發到什麼時候？若干年後你受不了想出來了，它的股
價會是多少？

D．如果你在晶圓代工廠裡是做工廠的事，那這樣的工作內容，是無法讓你
俱備某種可以轉業、創業的特殊專長的----也就是說，你在晶圓廠消耗的光陰、學到
的東西，不太能夠成為你將來更上一層樓的籌碼，如果你不想在晶圓廠混下去的話，
若是你股票賺的不夠多，中年轉業要撐到退休、壽終，難度相當高-----這是你最需
要擔心的一點。