這是企業因應市場景氣的調整措施吧
企業本來就是為了賺錢
景氣好時招募人員幫它賺錢
景氣差時裁減人員減少開支
不只聯電這樣做吧
世界各國應都是如此
能伸能縮才是大丈夫

當然台灣的勞工階級是比較弱勢的
因此求人不如求己
培養自己的第二專長
增強自己的專業知識
才能在景氣循環的洪流裡
站穩自己的腳步