剛因趕著吃飯所以沒打清楚我稍微補充一下
因為中華電信員工年齡偏高,平均好像4x歲吧,如果50歲就有資格退休的話
舉例 一個單位有10個員工,原本3個原本就預計今年退休,有2個因為有優惠
退休也臨時起意要退,一下次退五個可能這單位的競爭力就沒了,而且撇開
米蟲(我想一定有人猛點頭)的問題,年級越大通常比較有經驗,一下子有經
驗的走了一大半,那一定會受影響,總之這個優惠離退會衝擊到一兩年後想
退休的同仁 目前好像沒有聽到想退而不準退的(如果是基層的話),所
以恭喜副主席的爸爸可以飴養天年,副主席現在可以幫妳爸爸先規劃好
退休後的活動了