我知道一般公司有簽所謂的保密合約,
但是多半就研發與製程相關人員會簽此種合約,
因為他們掌握太多重要的產業資訊及機密,
但是今天我會這麼生氣的原因是,
我爸並不是屬於這一類人員,
他在20多年的公職生涯中,
行政工作就佔了全部的95%
他是在去年底才被編入電話業務行銷的工作
也就是問問有沒有人要辦大哥大,ADSL,刊登黃頁****等相關業務,
此外,他之所以簽今年退休,就是因為中華電信趕人趕得非常急,
每天上面都會派人去關切是否要退休的事情,
我爸也不想讓人為難(因為如果退休的人越少,主管會有壓力)
因此就選擇退休,但是早退晚對對他來說是都沒差,
更早之前退的錢領得是會比較多,
不過在這裡不是他的主要考量就是了,
因為他覺得逼退的這段期間,
看人性種種醜惡,及內部鬥爭才是他想退休的主要原因,
而且,如果真的不放心怕我爸他們退休之後亂搞的話,
可以請他們簽保密合約啊!!應該是由退休者擔保自己之後的行為即可吧!!!
為什麼還要另找保證人?
這樣不是很奇怪的事情嗎?
而且我想民營電信公司會再請這些已屆退休年齡的老員工到自己公司嗎?我爸至少56歲了ㄝ!!!其他要退休的同事也都5-60歲了!!就算是想轉任其它的公司也不見得人家會用吧!!
他們大可以請年輕又有專業的人來做這些事情吧!!
我不是在講政治干預,
我只是覺得這種規定居然可以被訂定出來,
不要員工簽保密合約而要他們找保證人才可以退休,
這樣的做法難道沒有問題嗎?
那其它單位要退休是否也應該如此比照辦理啊?
這樣子難道合理嗎?!!!