就你說的事情來看，你老板有可能違反勞基法（預扣薪資及超時工作未給薪），但是依據現行勞基法處理的結果，也許可以為你爭取應得的權利，但不能保證你能繼續保住工作，你要有心理準備。因此最好是你已經不想在那裡工作，再向市政府勞工局申訴，但要記得多準備一些書面資料證明你的老板積欠你什麼東東。