陳菊：基本工資可隨景氣調整
聯合新聞網

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記者徐國淦／台北報導

在工商界主張廢除基本工資的強勢壓力下，行政院勞委會主委陳菊昨天雖仍重申，基於保護勞工的立場，不宜廢除。但陳菊也首度指出，基本工資雖然不宜廢除，但可以隨著景氣高低做適度調整。據指出，為達到調降目的，勞委會也已修訂基本工資的計算公式。

依陳菊所言，未來基本工資可以隨著物價、景氣做上下浮動調整，不一定是要往上調。不過，現行基本工資計算公式是，二分之一的工業部門勞動生產力指數增幅加上物價指數上漲幅度；也就是依「工業部門勞動生產力指數」和「物價指數上漲幅度」為計算基準，基本工資要往下調的機率相對降低，因此勞委會已決定修改計算公式。

據指出，新計算公式是依前次基本工資乘〔1+消費者物價指數（CPI）+1/2國內生產毛額（GDP）〕，亦即未來影響基本工資高低的要件是「消費者物價指數（CPI）」和「國內生產毛額（GDP）」。官員指出，消費者物價指數雖有緩升，但國內生產毛額可能負成長，在此情況下，基本工資有可能出現調降情況。

我國基本工資自民國四十五年實施以來，初期並不是每年調整，公式也做過數度調整，但自七十七年解嚴後，基本工資可說是年年調升，且大都是當年七月或八月調整，不過歷年調升基本工資都會引發企業界的反彈壓力，八十六年因經濟不景氣，時任勞委會主委的許介圭有意暫緩調升，但在勞工團體壓力下，拖至當年十月才調整，此後基本工資就沒有再調整過，創下連續四年沒有調整的紀錄。

官員指出，自四十五年實施基本工資以來，歷經十八次調整，每次都是往上調。調幅最大是在六十七年，從原本的六百元調高至二千四百元，足足調升了百分之三百。最近幾次則因企業界反彈壓力日增，調幅大降，八十五年調幅百分之三點二三，八十六年調幅百分之三點一三。如果依據原來的計算公式，今年的調幅應在百分之六左右。

陳菊強調，外界希望取消基本工資，主要是為了提升競爭力和降低人事成本，但提升競爭力和人事成本可以透過其他方法達到。陳菊重申，雖然經濟部門建議廢除勞基法，但制度建構是長遠的，因為一時景氣就凍結勞基法並不適宜。

陳菊表示，在維持基本工資的前提下，可以討論降低基本工資的可能性，隨著景氣高低來調整。勞委會官員補充，陳菊的意思是指各界共同來討論基本工資的公式，力求其完備，一旦照公式算出來，該調升就調升，該調降就調降。

【2001/08/10 聯合報】