引用:
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作者艾克萊爾
美企人力現在就欠缺韌性.耐性.主動性等等，那是全國性的問題
本來疫情前比較老一輩還在現役，疫情後很多順勢退休，直接把原本就緩慢退化的生產能力根基攔腰斬掉，新一代要改觀念跟重拾過往的耐性.毅力這些生產必須的根本難
當然不只歐美，台灣現在的人力資源是否能繼續維持這個水準到哪時也很難講
連鄰近的日本新一代基本上這方面也是明顯退化
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你說一大堆怎麼沒有提到重點...
重點就是美國人已經沒有"
奴性"
台灣勞工奴性絕對算前段班，尤其需要養家的
老外去台積電都抱怨要開一大堆會、SOP繁雜落後、上司愛罵人
中國也是奴性很重，高官、老闆、領頭說什麼，底下不太敢有意見的