勞保條件比較差啊...

是說，勞工原則上有三筆可以領，勞保，勞退，(國民年金先不計)

這表，如果再加上，把"資方提撥的勞退部分"也合起來算所得替代率就更好判斷。

我是不知道這樣子算法有無意義...

但，連這樣子算都和公教人員差太多，我就不能接受了...

PS. 就勞方立場，我當然是希望越高越好...