PCDVD數位科技討論區 - 瀏覽單個文章 - 麥當勞17歲女員工「遭主管性侵1年」過世官方回應了

引用:

作者rainwens

根據法規，公司接獲申訴時，要做的有下列4點，
看麥當勞的回應只提到後面2點，前2點可能沒有做夠，
北市勞動局罰的也是前面2點，如果有心理諮商多少有機會挽回憾事。

性別平等工作法第 13 條
雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取下列立即有效之糾正及補救措施：
一、雇主因接獲被害人申訴而知悉性騷擾之情形時：
（一）採行避免申訴人受性騷擾情形再度發生之措施。
（二）對申訴人提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要之服務。
（三）對性騷擾事件進行調查。
（四）對行為人為適當之懲戒或處理。

https://law.moj.gov.tw/LawClass/Law...0030014&flno=13

我不清楚本案情況是否如此，但依據我過往對大企業所謂稽核敬業機制的瞭解，
這些機制很多時候也是看人下菜的。
有可能一就直接壓下來了，三跟四也是要事情鬧大紙包不住火了才會做。
二倒是最容易做的，轉介出去給外面心理醫師，可是也得考慮到誰出錢的問題。