這就是我最看不起的模式, 真正要做的是脫鉤!
=> 想加班的盡情加班, 但規定不想加班的可以不加班.

規定假日, 規定加班時數上限... 諸如此類很無聊.
=> 規定特休(落實給足), 想休假就自己請假才是正解!

不過我記得請特休已經幾乎十年來沒啥大問題了.
很少公司會擋這個.

沒道理要齊頭式平等的規劃!