我其實也不是第一次遇到這種人了
規則派發後大家一律平等
其實沒有人在針對他



我覺得你的猜測很接近了
我在公司也聽過差不多的說法
這件事發生到現在也五年了
曾經的 HR 大頭現在還在公司
我不止一次問過其他 HR
他們都說自從大頭不是頭後
可以派發工作給他做了
事情輕鬆不少
換句話說，我猜他之前都是叫別人做
自己都不做的那種人

我自己也覺得我可能間接幫助某些人除掉某些人
但對我來說，只要應該是我的
就算只有一元台幣我也會跟你討
何況是好幾萬元
而且是他不給，並非我一開始就不反映問題
而選擇直接越級上報
雖然最後的結果我也感到意外
但意外之後的感想其實是他活該
明明就不是一件多大的事


然後公司因為制度的關係
我們的薪資制度是完全透明
意思是透過你的職稱跟職級就知道你薪水多少
這位前大頭大家當初都猜可能薪水沒降
但是後來發現薪水真的降了五級
沒人知道為啥他還要留在公司
這始終是個謎

我其實算不上大頭
我們公司的結構是這樣：
總經理(大工頭) > 處長(中工頭) > 組長(小工頭)
我的職位只是小工頭而已

最近幾年開始專門幫別人做一些善後跟擦屁股
平常其實沒什麼事情
底下的人都讓他們去別部門打工賺外快
除非有真正的緊急事件
不去處理公司就發不出薪水的那種
然後維運人員又搞不定
他們才會找我去處理
我其實已經快要三年沒有案子了