引用:
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作者hendry2002
這件事情很明顯是台灣區HR的失誤
總公司換了HR大頭 在台灣有沒有正式公告 以後颱風假不給薪的消息
若沒公告 以後新人進來不知道 不是又發生一樣的事情
基本上這是公司政策問題
校正回歸才是比較正統的做法
這次事件稱不上工會抗爭 公司該做的是一視平等
而非用這種方式
讓員工間彼此猜疑妒忌
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你忽略了一件事，野口大有先群PO，爭取大家的認同
而大部份的人選擇放棄了
沒工會不代表公司就要給予齊頭式平等
這才是勞權正確的象徵，讓不願站出來的人知道，沒站出來爭取，就不會有果實
以公司的立場來說，如果讓員工體認到，自己的果實要自己爭取，這對公司未來，反而是更大的問題
但幸運的是，野口大的公司並沒有採齊頭式平等，而是以勞權的立場來反饋意見。
對野口公司的同事來說，未來如果再發生這種鳥事
還會只有４個人站出來嗎？ 我相信，應該會有改善的。