補充~ 後面有看到其他網友的看法了, 只能說在職場厚黑學這塊, 我還是很嫩.

應該是要製造對立沒錯, 因為這樣分開處理, 其實也是增加麻煩而已, 純屬多餘.
=> 逞罰了HR其實已經足夠, 最大的問題就是HR沒公告, 僅此而已.

不過, 我說句更菁英的, 如果整天要顧慮職場小人(即使同為勞工也是有小人).
那多累啊? 繼續往更好的地方去, 這地方就留給他們(如果比例高到一個程度).
這是我一貫的想法.

你沒有辦法跟他們融洽的, 除非變成他們, 那不值得.