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Major Member
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引用:
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作者ansible
不要再亂了!
有上過班的都知道，底下一日工資的算法根本不公平，
連帶導致時薪的計算結果對勞方也絕對不公平!
我就問：有誰一整個月是上班30天的? 那你月收除以30來算一日工資是在銃三小?
這哪需要期待勞動部長必須具備哪些專業學歷經歷才能改正的呢?
這個問題，勞動部不能繼續裝聾作啞! 你把它改正，那些中國人也會佩服你! 請加油!
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月薪用一個月22天來算的話(今年五月,扣掉5/1,有22天上班日)...
你請事假的時候就會痛了....
6萬/22天的日薪2727,30天的日薪2000,31天的日薪1935
如果七月要請假1天,又剛到職沒特休
要用扣哪個金額?
需要期待勞動部長必須具備哪些專業學歷經歷才能改正的呢?
..需要有過在一般公司上班經驗的部長
https://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E4%...%8B%95%E9%83%A8
大部分都是從政,法,學,公職,跳來做的.... |