香港來的不要抹黑我了, 已經重複寫了很多次, 我認可的最低薪資, 就是石二鍋開的.
應該是3萬2, 還是34, 36之類.

至於政府的立意良善被濫用, 這也不是第一次了, 然而還是必須建立在那個人力過度前提.
沒有這個條件, 開太低是請不到人的, 這點我不曉得為何有些人可以否認.

如今我在產業中即使很傳統的工業端, 只要是技術職, 從2021年以來都看不到太低的.
基本上都幾乎4萬.

最妙的是如今傳產其實景氣還很爛, 但你薪資一低, 人馬上就離開了, 因為其它有產業缺人.

結論: 雖然我沒特別研究當年景氣, 對比之下, 當時應該是所有產業都倒, 同時人力釋出.
(當時家族內亂中... 心力憔悴, 後來精神不濟大意之下, 被親戚騙錢, 偽造文書...)

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我本質上是PRO勞工的, 即使現在賭爛富二代的理由也是PRO勞工, 前幾次晚餐餐聚.
很明確的告訴對方主管, 我不在乎富二代想怎麼看待他現在過度的這份工作.
問題在於其他普通背景出身, 團隊裡面配合的研發, 操作測試人員, 這些人都需要獎金.
一個爛咖把所有人都拖下水? 不是人人含著金湯匙好運氣出身, 陪著這二代瞎搞.

然後跟對方用數據說明, 其中幾個項目, 重作總計破千萬.
你們公司很大賠得起, 但那些小職員們的獎金恐怕要歸零.
事情不能這樣, 你知道原因在誰身上!

工作就是為了賺錢, 爛咖就是要好好剃除.

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至於政策... 我只能笑, 從不去關心太多這些, 只會感到噁心 (很多都是買票政策).

我說一個直白的啦, 很多時候政策未必差, 問題是怎麼被濫用.
為何容易被濫用? 就是因為文書流程過了就算了, 沒人實地查證!

一個個實際查證, 一個個抓到, 一個個加罰, 問題是, 說不定搞到自己人, 關係企業.
所以, 我沒什麼好說的, 反正現在我跟這裡誰也沒關係了, 都說一說, 良言於此~