勞資的不對等，全世界都一樣
給試用期八折，表面上看起來是侷限雇主試用期給薪的權利下限，
同時給雇主寬鬆的解僱條件。

看起來一來一往 雇主沒有得利


問題是這是民意代表腦迴路的產物，還是與資方討論後的產物？


雇主肯定會在其有利的條件下同意此一條文修正案

對比勞方相對應的權利條件付之闕如。

要勞方相信郭爺爺等善意嗎？


台灣人你們別鬧了