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Advance Member
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引用:
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作者Earstorm-5
我沒有要幫馬久久講話, 但你要寫點為何如此, 而不是說喔, 誰告訴你他24K被砍成22K然後還被嘲諷, 好恐怖!!!
為何可以如此? 因為當時就真的是一堆公司在砍人, 即使22K也不要那麼多, 自然就一堆人力閒置可以讓其他人錄取.
而錄取就是最低薪.
以上就是你朋友那段話來的來源, 所以真的是22K照程所有人重砍? 別鬧了, 是釋放出的人力資源造成的.
但22K的影響, 是沒人要開價比這個高, 這點沒錯.
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當時景氣不好.....公司找人也是慢慢找.....
但是22k之前，除了產線/清潔外包，類似技術要求比較低的從業人員外......薪水沒人一次拉這麼低的耶.....
22k面市之後，很多大學畢業生的價格/入行2~3年的薪水.....就直接硬是跟22k接軌了...
人力多，業主可以慢慢挑人.....這沒問題啊。但應該是由市場自行調整...而不是政府直接畫下線，讓業主當成天花板來用吧..... 
引用:
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作者惡蟲
我看不懂。
如果一家公司的人力需求為二名，會因為底薪降到22K就增加到三名或四名嗎？
怎麼看都只是讓公司開出的薪資下降而已，沒有增加人力需求的作用。
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一般來說，並不會.....所以小弟才會說22k被很多老闆拿來當薪水天花板了.....
引用:
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作者lifaung
09年入行
郭爺爺給42K, 一年下來各式各樣加薪到本薪58K, 如果算上噁心的製程開發大夜班, 大概可以領到82K(領到肝吐出來那種)
自己選了奇怪的老闆去就職, 然後再來怪政府補貼22K...
笑死
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在這邊混的叔叔伯伯應該沒人是領22k的吧......
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工具只是減少人的工作，或提昇工作效率
更重要的是你對要做的事情到底有多深的了解
沒有足夠了解自己的問題只想站在巨人肩膀上
巨人依然是巨人
山頭往往不是目的地
你不僅上山白費功夫下山還要重新迷路一次
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