既然已經有底線，就不需要特別去制定八折優惠價吧？

難道現在台灣很多企業都給試用期打折價？

個個都不到八折優惠價？


還是有心用政策導引企業推廣全面試用期，
全面給八折？


台灣22K是因為當時多數人都沒有工作？

所以推廣全面22K?


讓台灣貼近中國起薪？