這才是進入這個議題的核心
而不是扭曲成22K回歸

無需經驗及低門檻的工作
如保全,清潔
如果試用期前後有落差,還低於基本工資
根本請不到人
之前工作的地方,清潔和保全,全年都在缺人
永遠都補不滿,還敢打八折? 開玩笑嗎?