作者sclee

個人認為這個委員,把試用期法制三個月,這個沒人會反對
可是爭議是八折,現在被扭曲成回到二十二K

如你所說,在台灣應聘工資跟試用期實領的有很大落差
這不是普遍現象,其實不需要修法,打幾折才合理?

我在樓上都說明,勞團的疑慮是打八折後,大家都根據這個規則走
反而給了老闆有法源依據

並沒有為誰洗白,提出法案前就該先跟勞工團體溝通
看看合不合理,可不可行
而不是貿然提出來
現在被攻擊,也是活該