有些是, 有些不是, 我不太清楚管理職劃分責任制以及非責任制的選擇如何為標準.

以我們公司, 只要進入案件基礎, 就是責任制; 就沒有所謂特別的加班了, 接案選擇.
當然, 如果特殊情況, 譬如整個農曆年都在出差配合國外要求, 這會給特別獎金.
直接看任職的小組, 只有一位資深助理小姐是在拿加班費的... 即使如此, 她也非米蟲.
別的不說, 她可以輕鬆屌打2~4個我前面說的那個富二代~ 我們所有人共用一個助理.
這就從側面說明她有多強了! (即使專業深度不足, 安排及反應能力也是一等一優秀)

我說的就是如果富二代還很喜歡加班, 那就是前文裡面那種標準的X了.
(不過, 他很有錢, 來工作真的只是鍍金, 連鍍金都不願意浪費時間 XD)