中華文化的優良傳統
工字不出頭+官字兩個口

小弟不才，市場上的股票上市櫃公司好歹也看過20來間

不過看過的公司基本上都留不住人，也不想養人
(或許有些公司真的很有心栽培人才)
只想要即戰力、而且要年輕、耐操聽話(價格便宜又更棒)

但是現實則是，能力好的人到哪都能存活
領得沒比較多、看不到好處(升遷機會、學到甚麼、油水、好摸魚....等)
自然就會跑路了

反正公司要的是聽話、堪用、重點是便宜的人
再說了，每年騙幾個能力好的新人，把他玩走
事情有人做了，績效做出來了，公司也騙了不少經驗值還省資遣費勒
重點是.....永遠都有新鮮的肝