PCDVD數位科技討論區 - 瀏覽單個文章 - 到震撼消息，富士康遭查稅及企業用地調查

引用:

作者Earstorm-5

但完全不收費用招待來處理長期出差, 我認為這個是不對的, 原因有兩個.
1. 這基本上會招來出差人員裡面的爛咖, 純粹為了招待但不在乎成效的那種人.
2. (個人主觀) 小玩就好, 要有節制... (水至清無魚, 太濁也是問題)

第一點不是我個人觀點, 而是每一間公司, 如果出差是沒有特別激勵以及獎金來針對成效.
絕對會有出差爛咖的踴躍報名... (沒有做出差異化, 就會有順風車, 久了就會變成爛咖專屬)

這點是真的，有些人的心態的確是把出差當福利，
可怕的是連公司高層也是這樣想的就會上行下效。
如果出差沒有產生成效根本就不應該安排出差。

我之前也遇過另外一種情況，在完全沒必要當面談的情況下，
就被派出去出差，然後出差完回來又怪出差的人沒經驗所以事情沒談妥。
呃...問題是那個人出差前根本就沒有拿到授權也沒交代底綫只是說談談看，
那到底是要談個屁和解？