玩笑歸玩笑, 不要太鬧比較好, 不然某些小尾巴會出來.

我任職的公司出差有零用金制度, 加上獨有的內部申請費用.
譬如網友說去對岸, 對岸分部必須給付人員費用給台灣分部.

所以同一間公司, 以不同的方式出差, 費用會不同.
我是服務費最高, 但總體費用最便宜的, 少了很多零用金.

出差我都是接待方全部負責, 也就是從出機場, 到回去機場.
因為跟公司表明, 我就是去解決問題, 其餘時候不想多事情.
所以基本會有一個當地窗口機場接我直到送回機場.

當然, 出去前我就會先拿Email聯繫, 但幾乎都讓對方安排.
住宿/交通/飲食.
包括周末, 對方想自由(不用來照顧我)也是可以的.
但一定要讓我"省心省力."

以日本而言就是選擇Route Inn/APA裡面有特定花間等餐廳.
周末我可以下樓吃飯, 上樓泡澡, 回房休閒或繼續工作.

泰國就是Resort.
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中國比較特別, 同文同種, 當地人多半不會真的丟著你不管, 於情於理上.
會帶你出去走走, 吃個午餐 (或玩整天以及包所有餐但我通常婉拒整天的).
而且他們也愛打聽, 問東問西, 而出去玩最好找機會聊.
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所以我以前被指派的量最大, 因為總費用是最省的, 而且行程是公司完全掌控.
有些同事/人的說法是內捲, 是放棄權益, 這幾天前已經有網友表現過這思考邏輯.
=> 零用金最低額.

個人而言, 這是最省心省力, 出門還要煩惱/安排, 有喜好的人可以去做, 我就免了.


沒看這串一堆人討論對岸怎麼消費~ 我根本不用考慮這問題.
1. 要麼就不去.
2. 要麼去了就有人全程處理.
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以上, 歐美除外.

北美我的來歷本來就很習慣去應付, 也有證件可開車.
歐洲統一貨幣且他們文化建築太讚, 我必然出門. => 工作結束後, 私人行程幾天的模式.