可以理解。

例如今天有個副總的缺，需要強力的技術能力背景，以及流暢的英文對話能力、能與歐美客戶談判、討論合作細節，即便跟董事長很熟，若沒能力，也接不下這個職位。

擁有如上能力的人，即便不認識老闆，他需要有人接這個缺，可能也會自動找上你。