任何資源與優勢都是重要的, 問題是你適不適合, 以及怎麼做.

我說一個例子吧, 其實蠻普遍的, 很訝異沒人提到, 就是看到很多勉強認識人的.
為何說勉強? 因為看得出來在硬攀關係, 這又分為兩種, 一種是想認識, 一種是虛偽.
後者就很差勁了. (而且品行會有問題, 千萬不能深交, 他/她會做壞事)

大家都說是社會地位來看判斷人脈情況, 我反而覺得是從社會經歷(包括年齡).
簡單說35歲以前我是不太會看人的... 而40多歲以後 (中間有巨變) 看得比較清楚.

PS. 我算是搭了人脈順風車, 有國外幾個窗口一路保送, 但也算得上彼此欣賞/利益相通.
因為之前在台灣龍頭工作的時候, 配合出差, 在公司加班, 把成果交出來, 幾乎做到100%.
據說在那之後無後繼者, 所以離開龍頭不到三年, 國外窗口來找我, 直接聘用.

有的人會說這是奴性, 我只想笑笑說, 有些事情不是想奴就奴得起來.
一堆狗腿的愛舔, 但無法解決工作上的問題, 最後是待在廠商做小主管.

此外, 我的個性注定很難廣交人脈, 即使為了工作, 且年紀也比較婉轉了.
但一樣是資料誠實分析計算交出去, 讓主管們(我支援大約3位主管)去協調.
因為我認為數學與分析是上帝的藝術, 而人世間怎麼喬事情是俗世 XD
=> 還是一樣的鳥個性.

是真的很囂張, 坦白跟日本上級說這個資料給你, 麻煩你去處理了.