引用:
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作者超軼絕塵
用"利"來衡量人際關續需不需要有沒有用那就不會是甚麼好人
我覺得我那兩篇夠清楚了
類似討論我記得這邊蠻多了
那怕是底層注重人際一樣非常有用
只是我一向記得這邊有些人堅持認定人間就是利害抱定這種想法的人根本無法溝通
我只能說我在第三方來看明明差異一目了然
比如久遠前公司一個大姊老公作保被倒帳，小兒子被診斷出學習障礙，老人家中風需看護
一連串打擊讓她難以承受
結果一堆同事跟其親友都主動幫忙出錢&查詢能幫助的管道現在這些都已成過去
因為這位大姊雖不是啥主管也沒錢但總是熱心助人主動關心&分享
大家就覺得這是好人即便不同部門的也知道這號人也主動幫忙
而公司裡出過事的陸續都有能有這種幫助的還真沒幾個
有些人僅只是保持禮貌性接觸都嫌麻煩
然後再在那邊認為這些人真有事都幫不上事不關己
或在那邊計較付出的心力多半沒回報~打從一開始就走歪到極點
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笑死
沒用過人脈來謀取自己的機會也可以被你講這樣, 這個邏輯有多麼優秀
我沒辦法XD
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要用你手中的人脈的話, 某最近踏足生醫與封裝產業的CEO面試某集團的時候小弟有稍稍幫忙
而他去美國和來台灣蹲點歷練的時候我也有介紹認識的同志給他認識以及了解現地狀況
後來CEO上位穩了曾有問我要不要去, 我沒有想要動這樣的人脈而已
這種例子還多得很
甚至還有和我合作的廠商問我要不要出來開公司, 他可以提供場地和資金
原來這年頭靠自己也是錯, 我真的是他媽的佩服你到五體投地啦