用"利"來衡量人際關續需不需要有沒有用那就不會是甚麼好人
我覺得我那兩篇夠清楚了

類似討論我記得這邊蠻多了
那怕是底層注重人際一樣非常有用
只是我一向記得這邊有些人堅持認定人間就是利害抱定這種想法的人根本無法溝通
我只能說我在第三方來看明明差異一目了然
比如久遠前公司一個大姊老公作保被倒帳，小兒子被診斷出學習障礙，老人家中風需看護
一連串打擊讓她難以承受
結果一堆同事跟其親友都主動幫忙出錢&查詢能幫助的管道現在這些都已成過去
因為這位大姊雖不是啥主管也沒錢但總是熱心助人主動關心&分享
大家就覺得這是好人即便不同部門的也知道這號人也主動幫忙
而公司裡出過事的陸續都有能有這種幫助的還真沒幾個
有些人僅只是保持禮貌性接觸都嫌麻煩
然後再在那邊認為這些人真有事都幫不上事不關己
或在那邊計較付出的心力多半沒回報~打從一開始就走歪到極點
最常見到的就是抱怨人情冷暖的老人
而從長輩了解這些老人年輕時根本多是自私孤僻之輩
而對照組那些"人人好"的老人每天都過得很充實也不需有多少錢光是這些老友相互幫助就綽綽有餘

要簡單說~在那邊討論(計較?)人脈值不值得/有沒有用/該不該做
那多半是白搭的
自然會搞好的根本不會考慮這些
考慮這些的多半做不好因為起頭的利害分析已經嚴重走歪~以為別人感覺不出你的打算?
然後再四處宣揚人脈沒用?投入太多回報太少?