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Andy84 v.2
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加入日期: Apr 2014
文章: 820
https://www.managertoday.com.tw/glossary/view/159

達克效應(Dunning-Kruger effect)是 1999 年由美國心理學家大衛.達寧(David Dunning)和賈斯汀.克魯格(Justin Kruger)發表研究時提出的。達克效應是一種認知偏差,指在特定領域能力較差的人可能高估自己的能力,而高績效者往往傾向於低估自己的技能和知識。生物學家查爾斯.達爾文(Charles Darwin)曾說,「無知比知識更容易造就自信,」意思是當你沒足夠知識來評估情勢時,就很容易高估自身能力。

達克效應的啟示:為什麼愈無知的人,反而可能愈有自信?
達寧和克魯格先建立以下假設:人無法了解自己能力不足的程度,傾向高估自己,直到接受相關訓練後,才會明白先前有多天真。驗證的方法是透過問卷測量受試者能力,包含幽默感、文法、邏輯思考等項目,測驗結束後,再請受試者預測自己在整體的排名。

結果發現,大部分人評估自己的名次,都遠高於實際的排名,這顯示人們有高估自身能力的傾向,而且成績愈差的人,反而覺得自己的排名愈前面。他們也在其它心理學研究中發現類似情況,像是網球初學者無法掌握各種打法的成功率,物理學初學者沒有辦法評估物理作業的難度等。

這個實驗成果讓達寧和克魯格獲得2000年的「搞笑諾貝爾獎」(Ig Nobel Prize),以表彰「乍聽之下惹人發笑,但其實發人深省」的研究。
舊 2023-09-23, 09:53 PM #8
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