平衡報導:

之前面試一個, 他自己有投資餐飲, 而且也有進修, 是上進人士.
當時旁觀有稍微勸老朋友這個可能別錄取, 但朋友覺得這個進退得宜.
所以最終還是招進來做. (朋友已經是小主管了)

結果呢, 所有加班, 協調, 通通不配合, 因為上進人士有自己的時刻表.
這理論上不是問題, 畢竟上班時間內事情做好, 那本來就有自由選擇權.
問題就在於這位人士上班的效率差, 效果也差, 還經常出錯.

這下好了, 開除的成本, 以及當初招進來的責任, 朋友不敢下手.
現在只希望該員可以自己離職, 但... 招鬼容易, 送鬼難啊...
(這種人非常懂自己的權益以及能利用的所有空間條件, 非常恐怖-如果品行差)

現在這種上進人士, 我自己是列為頭號"警訊."
因為他們很會安排而且都"很會包裝." (非常的有欺騙性)

然而時間精力這種科學數學是固定的, 人還沒學會影分身.
或驚奇博士的靈魂出竅時間利用法, 所以太完美人設很危險.