... 如果我跟你說過收到抱怨台籍勞工好吃懶做呢?

當時我的回答是(跟越南籍勞工)台灣風氣不同了, 只要責任範圍內有做完就好.
他說不是, 然後讓我過去看, 如果做完是10, 越南籍達成率約8, 台籍約3.
這還不算丟人, 台籍的耗材率是越南籍的3倍, 簡單說人話就是: 技術差3倍以上.
(機械本身有一定自動化抵銷更大差距)

轉身我就去質詢台籍的廠長了, 居然能容許這情況那麼久? (2個月)
連主管我都要彈劾!

現在該越南人是那個廠區小組長(在台灣南部), 任人擇優, 台灣部分人自己要爭氣點.
(同理可證部分美國人)

上面那個故事的另一個層面就是台勞仗著地理優勢(在台灣)集體欺壓外勞.
所以我才連那個廠長一併彈劾!

居然不是處理爛爛的台勞, 而是去逼外勞彌補台勞做爛的部分?
跟台GG這個有沒有87像?

不過美國很大, 背景很強, 台GG八成只能笑笑(苦笑), 自己找人去填坑還不行...

(我就說了, 從芝加哥蓋到墨西哥, 北美真的不好處理)