我朋友在任職公司擔任業務主力20年, 現在老闆女兒回來, 他就被冷凍了.

所以說真的不要想太多, 該做啥就做, 該拿就拿, 自己要如何對得起待遇, 自己衡量.
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最近俺打算做看渣二代怎麼搞爛自家公司, 底下能人早晚走光.
(跟他無冤無仇, 只是配合項目, 他太渣, 幾乎要比得上, 或甚至差不多那個大寶貝)
=> 負責人這麼渣是不行的, 我信奉上面一定要比底下更強的這個職場原則.

這個跟上面朋友那個不同公司, 那個介於朋友關係, 我不會直接放牛吃草.
(再次證明, 職場不是看能力而已, 多少也看關係...)