公務員加薪不加薪 滿意不滿意的人一定都會有

我也不知道今年加合不合理

但我覺得這塊 絕對是能定出一個客觀標準的

例如把 勞工中位數、國家財政、政府效率、生活物價標準 都納入公司

訂出一個計算標準

不要老是用執政者主觀的標準

今年加薪用這理由 不加薪用那理由 年年用的標準還都不一樣

標準不一的情況下

容易激化勞工 公務人員的對立，跟讓人有選前買票的觀感