知道為何公務員環境裡面會越來越如今這現況嗎?

你設想一個沒有淘汰機制的環境, 唯一決定你未來的, 只剩下"人文."
其餘還需要解說嗎?

所以不是說我對"這個單位"有意見, 而是對這個制度有意見.
而當這個制度管理了對於大家未來的單位, 那問題就很嚴重了.

這也是如今台灣的走向.

別說我危言聳聽, 當所有做錯做不好被剃除掉的, 後來被內升的情況出現.
你看看整體變成什麼樣子.

產生:
對事不對人的完全相反體.

你如果覺得我扯遠了, 那就把我黑名單吧.

也不要用民間跳槽來說, 這很離譜, 民間是雙向的, 你可以開除公司, 公司可以開除你.
而現在問題在於只能單向進行的時候, 而且他們自己管理他們自己, 不受外力淘汰.