Advance Member
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引用:
作者wildboar
公務員...其實缺的是一個機制去推動正向循環。
公務體系跟民間企業最大的差別就是穩定。
但問題就是這個穩定,阻礙了公務體系的正向發展。
是制度沒辦法對公務員產生有效的激勵。
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公務體系最大的問題其實就是
政府各級領導的權力極大卻不太需要負責
例如總統制
選出來的總統如果想歪錢
這股歪風吹得底下的人都會上行下效
阿扁當台北市長時是所謂的鬼見愁
把台北市公務員整頓的非常徹底
他競選總統時
有很多都人暫時不考校長主任了
可是當他擔任總統後竟然出現了海角七億
可見這個政府制度改變一個人有多快
而菜英文出國時專機的香菸走私案可以看出基本上
上上下下已經規組壞了了囉
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