繼續上面的延伸~
一個公務員出去貸款(舉例買房好了), 得到的優惠, 在外工作者要年薪多少才能有同等優惠?

所以說穿了, 其實公務員實際上的價值, 並不是看薪資條, 而是看相較於外面得到的待遇所需的年薪.

實際上, 那些年薪都不錯吧? 所以公務員實際上(而不是薪資條上)的價值, 是非常不錯的.

只不過沒有很直觀的呈現在數字(薪資)上, 而是寫在福利裡面.

所以, 當因為外面怎樣, 所以他們要相對調整薪資, 我並不反對, 但也不會贊成.

說實話也沒有整體福利綜合外面要有此待遇的人, 年薪要多少的一個概念 (真有人算過?)

但估計啦, 絕對是只高不低 (有哪個人敢低嗎? 甚至, 有哪個人會說一樣?)

所以認真說, 我贊成的是: "薪資跟上, 福利不減, 那就要物有所值~"

物有所值要怎麼達到? 至少從不太好的汰除開始. (多到泛濫, 那就真的不太好)