只要不是來害我, 那就都無感, 內部鉤心鬥角或一些奇怪舉動, 我雖然多數不會注意到, 但也看過一些.

譬如這次, 外部無壓力後, 就有一位高階高層開始不太乾淨了, 還想推給其他人(不同部門下屬) - 所以我挑戰他.

... 現在想起來, 在最初公司都是倒數1~2名的擔當(工作約2年左右才發現)

當時該公司在世界還排得上號, 有外國技師過來實習, 那個技師會中文, 逛辦公室的時候看到.

私底下告訴我, 說接觸所有同單位的好幾年(在我入職之前就是老技師了), 他覺得這樣不對.

後來我找另一個倒數1~2名的吃飯一問, 得知原來除了實作成績以外, 還有主管評分.

主管評分5/6的比重.

所以懂了.

PS. 我目前任職的已經是所知最乾淨的集團了, 但有出事情的時候, 想推卸責任是天性.
(也想起來之前台灣區最高管曾經想比大小, 他現在消停了, 大概是發現我真的是自閉沒威脅)