或許有人覺得都幾歲了心態還那麼幼稚
但每月績效加總就是考核排名,總有人要墊底拿I與F (沒年終)
制度就是這樣,現實就這樣...只希望哪天出包的不要是我
相信不少人心裡也這樣覺得...

https://www.bnext.com.tw/article/62...on-hire-to-fire

末位淘汰的做法，逼迫主管將員工強制分類與排名，團隊成員只想著「如何超越同事、不被淘汰」，衍伸出組織內鬥、惡性競爭、招聘成本浪費等問題 。