不會明說, 但價格調整是很有可能的, 其實這話題多少有在派發中討論過.
派發類: PM, 總務, 以及各執行單位課/組長職階的人 (也就是發工作).

為什麼? 因為其實假很多, 也不能請員工不要請假或做任何調控 (法規就是可以請).
所以用數量彌補機率的概念, 但最終總是沒有實施, 因為需要做的應變/改變太多.

其實呢... 我曾有一個想法就是縮短工作日數(一周), 但改變工作時間的分發.
現在很多8~5, 改6~3一班, 3~...(看晚班喜好), 實施兩班制, 反而更好安排工作.

缺點: 增加人數一定會有的缺點, 跟薪資無關, 就是公司&勞工被政府預抽的$$更多.