也不是只有雞農, 很多人開始領悟不要全力產出的好處.

這遊戲就是這樣的, 一旦有人開始拚量, 所人都要一起下去玩.
但如果有共識維持一個大家都舒服的量跟價格, 那就說好不動.
多頭壟斷模式.

我並不覺得雞農如此做有什麼不好, 凡是經營就是謀求最大利益(效益).
如果我現在也是開公司, 也有辦法做這種控制, 也一定會做.

降低成本, 提高售價, 何樂而不為, 我說真的, 我也一定會如此做.
(前提就是沒人偷跑, 最後只有偷跑的人賺到, 其餘的人吃鱉)

其實勞工也是, 今天是連假後第一個工作天, 很多請假還沒回到位置的.
特別是沒有小孩的那群, 都很懂得現在勞動力緊張的優勢, 人都一樣啦.

所以公司一直鼓吹一個35歲的給我, 說剛好是女性又有足夠工作經驗.
我問: 單身嗎? 回答: 對. (一堆人還說這位很漂亮喔, 又留學過, 超讚的啦!)
直接就婉拒了.

白癡, 我是要一個穩定產出的職務代理人, 而不是隨時很隨性狀況的人.
35歲獨立有收入沒負擔才是最恐怖的! 而且留學懂得出國好玩的.
突然就給你請幾天假也不提前說, 跟這種的配合, 我責任感重, 會做到死.
她來了不是幫我減輕負擔, 而是增加不確定性的心力壓力!