所以公投沒過, 真的是只怕X一般的隊友... 電從插座來的是嗎?



雖然離題, 但這是一個好問題.

我認為不同工作對應不同的最佳年齡, 現在這個工作就適合25~45.
以這個標準來看早就已經過頭了... 是因為願意花超長時間駐廠才彌補.
知識技能可以培養, 可以輔助, 但高耐力, 以及設備也是越來越科技化.
當一個畢業還在影印參考書, 手寫, 貼便利貼寫重點的時代.
交接給在平板上看教授PPT, 直接劃重點以及雲端交作業的時代.

一言難盡, 簡單說老而不退是為賊, 或許工作的專業內容做久了很精通.
但成長性已經有限, 綜合戰力, 只要願意培養後面的年輕一些的, 肯定能彌補.

更直白, 以前回家2~3天洗個衣服, 拿資料跟零物料, 馬上又飛去下一個國度.
現在搭飛機去北美不是直飛, 或是轉機超過一站, 我就想幹譙了...

又沒有升上去管理職, 也沒有管理人的技能, 所以要有點自知之明.
最擅長技能即使還在, 年齡也過了黃金時段, 在還沒成為拖累之前先退!