作者Earstorm-5

認真地說, 台灣重男輕女, 而且少子化, 現在的男生對於工作的選擇很明顯:
傳產不要, 文書什麼沒地位也不要. (幾乎都想往科技業邁進, 或者職稱要夠)

女生分為兩大類型, 一個是過著小確性, 但基本文書跟耐性確實十足十的優秀.
另一類型要走科技/生技/甚至直銷銷售等, 豐富有趣的業務, 但沒耐性.

OK, 我本身技能還過得去, 缺什麼? 缺現代文書以及耐性足夠且溫柔好溝通的.
做為跟外界的橋樑, 然後培養技能豐富後, 做職務代理人, 以及我離開後接手.

要培養技能, 這個少說5~7年, 多達10年才會比較通曉; 找太老的來, 養成太晚.
其實我覺得要找26~28, 但現實是目前看到好苗子也都30出頭, 沒辦法更年輕.
不然就要投人力銀行, 然後看運氣... 我經不起失敗1~2次人選, 真的沒時間了.

抱歉啊~ 囉囉嗦嗦, 但工作交接的確是我目前的一大難題.
上述問題不提錢, 我有打算全部交接過去, 所以這應該不是問題.