以前就聽過50多歲的主管
嫌30多歲轉行進來的新人不好用
叫他做什麼
總是會帶以前職場的經驗進來
但畢竟職場不一樣了
可是這位30多歲的新人卻沒有意識到

中年轉職
沒什麼試錯的機會成本了.......