其實現在台灣經濟不算差啊
去年經濟成長率破好久的記錄了

如果我是要找人
肯定是會要找年輕有幹勁的
加上中年有技術，有技能的好配合
來一起組團隊 才不會有技能短缺
被其他部門 或外面廠商卡死

未來肯定是像歐美
朝向讓技術人員做到退休
不一定要讓他們升到管理職