+1 這基本上無助於薪資, 但一定要面對勞健保上漲, 雇用人數越多, 影響越大.
已經聽說很多公司要考慮縮減了, 如果不是東西漲價, 就是成本要降低, 二選一.

而這個黑洞, 如果不從制度面上改革是無解的, 但要改革, 就跟前面有人提過一樣.
倒楣的都是受薪階級, 而且還是比較能繳稅的受薪階級, 不是最頂層/以及一大塊底層.
也就是最有生產力的一層, 要被剝皮.

問題來了, 如果到某個臨界點, 你還願意做嗎?
譬如我一周加班3天剛好被增加的稅吃掉, 我願意做嗎?
不願意(因為是做白工).

頂層不太需要繳稅, 底層繳不出個屁, 中間不願意做了(或外流).
自求多福.

如果收稅變少了, 就跟企業獲利變少一樣, 那就要考慮支出.
是要砍建設? 砍社會福利? 還是要不要砍掉不需要的政府人力?

這... 我倒覺得其實很多人力可以砍掉, 用電腦填表格就好.
人口沒多少, 土地面積沒多少, 代表人口密度很高.
有必要連代表&政務的密度也都要那麼高嗎?

5個人2個馬桶或許有道理, 但10個人有6個馬桶是要幹嘛呢?
10個人或許3個, 甚至依然2個都沒問題, 重點是不要低於2個.

懂意思?

這還是必須品(馬桶), 如果是類似專人在門口發衛生紙, 那有一個都嫌多餘.