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Earstorm-5
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加入日期: Apr 2017
文章: 1,450
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作者cys070
前面有講有人跳槽,工作量增加
然後加班費沒正常發,補休那些也沒給休
所以留下來是好欺負還是怎樣
這種不算壓榨不知道哪種算?

或許你已經是經營者非受雇方在看

不過這群就是員工,沒有必要替公司想
因為老闆也沒替他們想,還認為不重要


把我寫的好好看清楚, 雖然走菁英哲學, 但這跟資方無關, 有錢蠢蛋也一堆的.

直說了, 之前任職過某間公司實在太會計較, 我直接年底請特休+周末2周完離職.
這夠直接了吧? 你合法權益就去做, 但不要太多弱者情緒帶入, 沒必要.

社會打滾越久發現斤斤計較的人很多, 根本不是什麼資方勞方為題, 而是人的本性.
只是把事情推給不同位置的人, 感覺比較爽而已, 小氣的人升職了一樣小氣.
你看那些資方是生下來就小氣資方? 還是小氣勞方升上去? 他們原本都不小氣?

以前壓榨我的都是董事長小孩? 總經理小孩? 台灣區最高主管是日本大頭的私生子?
都不是吧?
他們, 也都是勞工, 只是高階勞工 (然後你們說成資方).

在我眼裡都一樣.

所以, 這麼多年後, 我認清, 凡事要自己去爭取, 你有手段就用, 僅此而已.
=> 後果要承受, 別哭.
舊 2023-01-03, 10:37 AM #40
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