前面有講有人跳槽，工作量增加
然後加班費沒正常發，補休那些也沒給休
所以留下來是好欺負還是怎樣
這種不算壓榨不知道哪種算?

或許你已經是經營者非受雇方在看

不過這群就是員工，沒有必要替公司想
因為老闆也沒替他們想，還認為不重要