2022-10-18 旅宿業「供大於需」？ 人力業者打臉許銘春
對於「供大於需」的說法，相關人力銀行業者表示，從就業市場求才與求職端人數比例來看，並非如此；
找不到人的原因主要是工作辛苦、薪資低、近年疫情導致相關產業環境不穩定，讓想到該產業工作的人愈來愈少。
業者說，勞動部舉指標業者晶華飯店來說明旅館業不缺工，「太極端也不符事實」。

一○四人力銀行資料顯示，近幾年旅館業所屬的求供比在三到四間，
比整體行業職缺求供比的二到三來得高，顯示旅館業缺工的確嚴重。
以最近十月為例，住宿服務業開出的職缺近二點四萬個，求職者五四五六人，
求供比四點三九，來到最高峰，顯示業者端求才不易得到滿足。
近三年求供比最低時是前年五月疫情剛起時，當時職缺數五九○二個，
有意工作者六三八一人，求供比○點九二。

許銘春說，勞動部五月與交通部觀光局就合作啟動首波飯店業專案媒合服務，
收到四二五家業者、缺工三九一五人，但是業者因為疫情而反覆觀望或無法確定進用日期，
人力需求調降為一○三一人，專案服務過程又再取消求才三三九人，
當時公立就服機構推介二○七六位求職人，達缺工數的三倍，
雇主最後確定雇用僅六八三人。

2022-10-17 旅館業喊缺工 勞長：有生意上門 怎可不加薪？
許銘春今日赴立法院社福委員會進行業務報告並備詢，多位朝野立委關切觀光業缺工議題。
許銘春表示，旅宿業大缺工有兩大關鍵問題，一是薪資條件不對等、二是工作職務內容不明確。